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Maarten Heijbroek
斯塔尔首席执行官
“ 在任职第一年，斯塔尔取得的非凡成绩就给我留下了深刻的印象。斯塔尔通往2030年的环境、社会和治理路线图一直指引着我们创造更负责任的化学品和提高整个供应链的透明度. ”
75%
25%
员工数量
来自ZDHC网关认证产品的销售收入占比
25%
EcoVadis金牌认证
女性位于管理层
63%
11
销售额
€ 8.31亿欧元
个生产基地
1,821
斯塔尔2021年速览
我们的工作重点是应对气候变化，减少我们自身运营（包括采购的原材料）以及产品和服务（范围3间接排放占我们二氧化碳总排放量的90%以上）所在的价值链对环境产生的影响。2021年，为进一步实现2023年和2030年目标，我们降低了二氧化碳排放量并减少了水的消耗和浪费。
获得生命周期评估数据的产品的数量
50
在ZDHC Gateway网关获得评级的产品占总销量的占比
63%
相比2020年，2021年范围1和2二氧化碳强度降低率
16%
气候变化是斯塔尔的核心关注点--也是风险。它也为新产品创造了机会，如可再生碳基技术。通过将气候恢复力计划纳入斯塔尔战略，我们相信我们可以打造可持续未来，并成为推动行业采取气候行动的积极力量。2021年，我们发布了斯塔尔气候恢复力和适应性计划，该计划说明了我们减缓气候风险的目标和具体实施方法。
2021年
主要成果
斯塔尔气候恢复力和适应性计划
斯塔尔致力于确保安全的工作环境，促进多元化和包容性，不断提高员工技能。2021年，我们在实现多元化和安全目标方面取得了进展，并将在这些方面继续改进。
引入了全新人权政策
管理职位中女性占比
25%
参与健康与安全调研的员工占比
97%
斯塔尔始终以人为本。为了继续提供一个包容、安全、富有创造性的工作环境。2021年，我们推出了一项关于员工参与度的调研，共有92%的员工参与了调研。
2021年
主要成果
鼓励员工参与建设公司文化
共创佳绩
我们致力于通过斯塔尔的模范领导力和管理来培养道德行为。在本节中，请阅读更多关于斯塔尔的治理工作如何支持我们的可持续发展承诺。
Maarten Heijbroek, 斯塔尔首席执行官
新首席执行官上任
获得 Ecovadis 金牌认证
“在ESG如此关键的时刻加入斯塔尔是令人激动的。我们致力于将全球气温升幅限制在1.5℃以内，并以此为目标，而这需要领导层的行动和远见。我们很幸运能与一群积极进取的斯塔尔员工一起工作，我毫不怀疑我们将实现这个宏伟的目标。”
2021年
主要成果
新的领导层将带领我们走向更负责任的化学品之旅
我们在2021年取得了巨大的进步，但未来还有更长的路要走。斯塔尔通往2030年的环境、社会和治理路线图中提出的目标显示了巨大的挑战，以及我们对改善环境和社会影响的承诺。为了制定未来的具体措施并达到我们的目标，我们将继续努力，推动实现更负责任的化学品。
2021年环境、社会和治理报告
欢迎!
介绍
环境
影响
社会
影响
治理
展望未来
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中国江苏苏州高新区浒关工业园永安路1号 +512 66 729 878
communications.china@stahl.com
stahl.cn
欢迎您对本环境、社会和治理报告提出建议和反馈。点击这里，分享您的意见。
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我们在2021年取得了巨大的进步，但未来还有更长的路要走。斯塔尔通往2030年的环境、社会和治理路线图中提出的目标显示了巨大的挑战，以及我们对改善环境和社会影响的承诺。为了制定未来的具体措施并达到我们的目标，我们将继续努力，推动实现更负责任的化学品。
Maarten Heijbroek, 斯塔尔首席执行官
新首席执行官上任
获得 Ecovadis 金牌认证
“在ESG如此关键的时刻加入斯塔尔是令人激动的。我们致力于将全球气温升幅限制在1.5℃以内，并以此为目标，而这需要领导层的行动和远见。我们很幸运能与一群积极进取的斯塔尔员工一起工作，我毫不怀疑我们将实现这个宏伟的目标。”
2021 Key Results
新的领导层将带领我们走向更负责任的化学品之旅
治理
共创佳绩
我们致力于通过斯塔尔的模范领导力和管理来培养道德行为。在本节中，请阅读更多关于斯塔尔的治理工作如何支持我们的可持续发展承诺。
Social Impact
引入了全新人权政策
管理职位中女性占比
25%
参与健康与安全调研的员工占比
97%
斯塔尔始终以人为本。为了继续提供一个包容、安全、富有创造性的工作环境。2021年，我们推出了一项关于员工参与度的调研，共有92%的员工参与了调研。
2021 Key Results
鼓励员工参与建设公司文化
斯塔尔致力于确保安全的工作环境，促进多元化和包容性，不断提高员工技能。2021年，我们在实现多元化和安全目标方面取得了进展，并将在这些方面继续改进。
获得生命周期评估数据的产品的数量
50
在ZDHC Gateway网关获得评级的产品占总销量的占比
63%
相比2020年，2021年范围1和2二氧化碳强度降低率
16%
气候变化是斯塔尔的核心关注点--也是风险。它也为新产品创造了机会，如可再生碳基技术。通过将气候恢复力计划纳入斯塔尔战略，我们相信我们可以打造可持续未来，并成为推动行业采取气候行动的积极力量。2021年，我们发布了斯塔尔气候恢复力和适应性计划，该计划说明了我们减缓气候风险的目标和具体实施方法。
2021 Key Results
斯塔尔气候恢复力和适应性计划
Environmental Impact
介绍
我们的工作重点是应对气候变化，减少我们自身运营（包括采购的原材料）以及产品和服务（范围3间接排放占我们二氧化碳总排放量的90%以上）所在的价值链对环境产生的影响。2021年，为进一步实现2023年和2030年目标，我们降低了二氧化碳排放量并减少了水的消耗和浪费。
75%
25%
员工数量
来自ZDHC网关认证产品的销售收入占比
25%
EcoVadis金牌认证
女性位于管理层
63%
11
销售额
€ 8.31亿欧元
个生产基地
1,821
斯塔尔2021年速览
Maarten Heijbroek
斯塔尔首席执行官
“ 在任职第一年，斯塔尔取得的非凡成绩就给我留下了深刻的印象。斯塔尔通往2030年的环境、社会和治理路线图一直指引着我们创造更负责任的化学品和提高整个供应链的透明度. ”
2021年环境、社会和治理报告
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